Paradoxの特徴・使用用途とは？
・自動化機能により、採用プロセスにかかる時間と労力を軽減。
・応募者とのコミュニケーションをチャットやテキストメッセージで効率的に行う。
・バーチャル採用イベントの企画と実行をサポート。
Paradoxが向いている人・団体とは？
・効率的に採用を進めたいHR部門や採用チームのメンバー。
・採用過程でのコミュニケーションを自動化し、候補者体験を向上させたいと願う人。
・小売、医療、ホスピタリティなどの多様な分野で採用に関するスキルを高めたい担当者。
Paradoxの使い方とは？
1.まずは、あなたの目的に応じて、会話形式のリクルートソフトウェアの中から適切なものを選びましょう。
2.選択したソフトウェアを利用して、応募者とのコミュニケーションを開始し、スクリーニングを実施してください。
3.面接の日時を自動で設定し、新入社員のオンボーディングプロセスを進めてください。
4.お使いの組織や業界に適した特定の統合ツールを選び、活用しましょう。
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