ShortlistIQの特徴・使用用途とは？
・履歴書や応募書類の審査プロセスを自動化することで、膨大な時間を節約できます。
・候補者のスキルを深く理解するために、戦略的な質問を用いて経験豊富な採用担当者の評価を模倣します。
・多言語に対応しており、さまざまなバックグラウンドを持つ候補者を受け入れることが可能です。
ShortlistIQが向いている人・団体とは？
・採用プロセスにおいて、候補者の選び方にかかる時間を減らしたいと願う人事担当者の方。
・候補者の潜在能力に焦点を当て、採用時の偏りを軽減したいと考える企業。
・採用目標の策定や予測を、よりスムーズに進めたい人事チーム。
ShortlistIQの使い方とは？
1.「Try it free」ボタンを押して、ShortlistIQのAIリクルートメントアシスタントの無料体験を始めましょう。
2.必要事項を記入し、「BUILD YOUR AI ASSISTANT」をクリックして、あなたオリジナルの雇用担当AIアシスタントの設定を始めます。
3.AIアシスタントに名前を付けて、「Upload image」をクリックし、アバター画像をアップロードします。
4.組織の文化や特性を表現するために、会話のトーンやスタイル（例：「カジュアル」「フォーマル」「ユーモラス」など）を選びます。
5.「VIEW DEMO」ボタンを押して、ShortlistIQの機能を確認するデモを視聴します。
6.「Sign in」をクリックし、アカウントにログイン後、候補者のスクリーニングや面接の管理を開始します。
7.カスタマイズしたAIアシスタントを使って候補者面接を行い、各候補者に対するスコアレポートを取得します。
8.AIアシスタントからのフィードバックと評価を基に、最終的な候補者選びを進めます。
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