書類選考AI PraiO（プライオ）とは？
書類選考AIのPraiO（プライオ）は、エントリーシートなどの応募者からの情報をもとに、応募者の「優先度」や「文章の特徴」をAI技術を用いて予測するサービスです。
使ってみる
書類選考AI PraiO（プライオ）の特徴・使用用途とは？
・エントリーシートに基づき、応募者の「優先度」を評価します。
・「リーダーシップ」や「コミュニケーション」など、多様な視点で「文章の特徴」をスコア化します。
・提出されたエントリーシートの剽窃（他者の文章の無断使用）を検出します。
書類選考AI PraiO（プライオ）が向いている人・団体とは？
・多くのエントリーシートを確認するのに手間取っている採用担当者。
・評価基準が不明瞭で、適切な応募者を選択するのが難しいと感じている採用チーム。
・提出されたエントリーシートに対して剽窃の可能性を疑い、自動で確認したいと考えている担当者。
書類選考AI PraiO（プライオ）の使い方とは？
1. プライオの公式サイトにアクセスしてください。
2. 「優先度診断サービス」の詳細情報を確認し、選考基準を明確に理解します。
3. 自社の採用データを分析し、レポートを作成する「採用データ分析サービス」についても確認します。
4. サイトに掲載されている連絡先や問い合わせフォームを用いて、サービスへの申し込みや詳細情報の問い合わせを行います。
5. サービスに登録後、必要事項を入力し、エントリーシート選考AIツールと採用データAI分析ツールを利用し始めます。
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