VanillaHR Hiring Platformの特徴・使用用途とは？
・最適な人材を見つけ出す、魅力的な求人を作成する
・面接や分析を行うためのビデオチャットツール「VanillaHR Meet」を活用
・適切な応募者を引き寄せ、不必要な応募を減少させるキャリアページビルダーの活用
VanillaHR Hiring Platformが向いている人・団体とは？
・スタートアップ企業やリクルートメントエージェンシー、あらゆる規模のビジネスに対応可能
・1件から1000件までの求人を管理したい方
・手動で行っているタスクを自動化し、効率を向上させたい方
VanillaHR Hiring Platformの使い方とは？
1. VanillaHRの公式サイトにアクセスしましょう。
2. アカウントがない場合は、「Get Started」ボタンをクリックして新規登録を行うか、既存のアカウントでログインしてください。
3. 採用プラットフォームで求人情報を選択し、貴社の採用基準に最も適した候補者を見つけてください。
4. 候補者との面接日を調整し、統合されたカレンダーを活用してフォローアップの手配を行います。
5. AI機能を駆使して面接を実施し、採用プロセスを効率化し、偏りを軽減し、データに基づいた採用の判断をサポートします。
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