人材ポートフォリオ最適化モデル

人材ポートフォリオ最適化モデルとは？

人材ポートフォリオ最適化モデルは、希望部署やスキル、受入れ部署の要件に基づいて、社員の異動を最適化するサービスです。このモデルを導入することで、社員は自らの成績を向上させるために励み、モチベーションが高まります。また、受入れ部署は必要なスキルを持った社員を確保できるため、業務効率が向上します。さらに、異動に伴う社員の不満を最小限に抑えることで、会社全体の業績向上につながります。Webマーケ、DM、AI人材育成・教育、AI研究開発支援などさまざまな分野に対応可能で、大企業向け、中小企業向け、さらには個人事業主向けまで幅広いニーズに応えることができます。