Eightfoldの特徴・使用用途とは？
・企業における人材の採用と管理
・公的機関での人事業務の遂行
・多様性及び包括性を重視した採用の仕組み
Eightfoldが向いている人・団体とは？
・効率的な人材採用を目指す企業
・多様な人材の確保を重視する企業および公共機関
・コンプライアンスや法規制の遵守が求められる企業
Eightfoldの使い方とは？
1.Eightfoldの公式サイトにアクセスしましょう。
2.トップページから「Talent Intelligence Platform」メニューを展開し、求人検索や新たな才能の発見に役立つ機能を選択します。
3.「Talent Acquisition」を選び、動画やテキストを参考にして候補者を見つける手順や方法を学びます。
4.「Talent Management」をクリックし、社内のスタッフ向けに職位やスキル向上の機会を探る方法を理解します。
5.さらに、他の機能についても各項目を選び、詳しい情報を確認できます。
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