The Interviewの特徴・使用用途とは？
・採用プロセスの効率化を図る
・候補者の評価と比較を行う
・モバイル機能により柔軟な採用判断が可能
The Interviewが向いている人・団体とは？
・採用の効率化を目指す企業
・求職者の能力や資格に注目する企業
・リモートでの採用活動を希望する企業
The Interviewの使い方とは？
1. 新しい採用のためのウェブサービス「The Interview」にアクセスし、画面上部の「Login / Signup」からログインまたは新しいアカウントを作成してください。
2. 採用フローを独自に設定したい企業は、カスタマイズした求人リストを作成し、特定のニーズに合った面接質問を追加可能です。
3. 求職者は、企業が提供する求人に応募し、非同期動画形式で自分の応答を録画して提出することで、企業と候補者の時間を効率的に使えます。
4. 企業は自分のペースで候補者の反応を確認でき、The Interviewの評価システムを活用して、資格やスキル、応答に基づいて候補者を評価することができます。
5. 求職者はスマートフォンを通じていつでも好きなタイミングで動画を録画し、応募手続きを完了させることが可能です。
6. 企業はモバイルデバイスを利用し、オフィス外でも候補者の応答を確認して迅速に採用の意思決定ができます。
7. データプライバシーを守るため、第三者にデータを共有したり販売したりせず、ターゲット広告にも利用しません。
8. より安全な認証手段として、パスワードの代わりに登録したメールアドレスに送信されるマジックリンクを使用してログインしてください。
9. 分散ストレージ技術を活かし、安全にファイルを保存することで、不正アクセスやデータ漏洩のリスクを減少させることができます。
10. 「Signup now」をクリックして、The Interviewのサービスを体験したい方はサインアップしてください。
まだコメントが投稿されていません。
この製品・サービスのコメント第一号になりませんか？