peopleCQの特徴・使用用途とは？
・求人要件を詳細に記載したい雇用主のため。
・理想的な候補者をスムーズに探したい採用担当者のため。
・採用プロセスを加速し、マッチングの精度を高めたい企業のため。
peopleCQが向いている人・団体とは？
・採用プロセスを効率化したい責任者。
・企業の目標に適した人材を見極めたい方。
・採用の質を高めたい人事担当者。
peopleCQの使い方とは？
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